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Preguntas frecuentes sobre discapacidad de VA

Si. Cuando se trata con el VA durante el proceso de apelación, las pruebas y los argumentos asociados con el caso del veterano se presentan por escrito. Una vez que nuestro equipo acepta el caso de un veterano, la Oficina Regional de VA nos envía la copia completa del archivo de reclamos por discapacidad. Esto le permite a nuestro equipo formular un caso para respaldar la obtención de beneficios para veteranos mediante la aplicación de la jurisprudencia y los reglamentos de VA a la información que se encuentra en el archivo de reclamos. Al revisar el archivo de reclamos, si nuestro equipo determina que no hay pruebas médicas suficientes para respaldar un reclamo de beneficios de compensación por discapacidad, adelantaremos el costo de una evaluación médica profesional independiente dentro de una distancia razonable de la dirección o ubicación actual del veterano.

Un “nexo” es un vínculo entre la discapacidad actual y diagnosticada de un veterano y un evento, lesión o enfermedad durante el servicio. En otras palabras, el nexo es la conexión causal entre los eventos traumáticos que experimentó un veterano durante su servicio y la discapacidad actual que sufre el veterano en la actualidad. Un veterano generalmente prueba el nexo haciendo que un profesional médico escriba una “opinión de nexo” para su reclamo.

La fecha de vigencia es el día en que un veterano puede comenzar a recibir sus beneficios por discapacidad. La fecha varía según el tipo de beneficio que solicita el veterano y la naturaleza de su reclamo. Para determinar la fecha, el VA primero considerará la fecha en que la Oficina Regional recibió el último reclamo. En segundo lugar, el VA observará la fecha en que la discapacidad en cuestión se reveló por primera vez o fue abiertamente sintomática. Lo más probable es que la última de estas dos fechas sea la fecha de entrada en vigencia de la concesión por discapacidad relacionada con el servicio otorgada al veterano. El estatuto que se ocupa de esto es 38 USC § 5110(a). También hay un caso que trató este tema, McGrath v. Gober, 14 Vet. aplicación. 28 (2000).

, los veteranos pueden recibir beneficios de compensación por discapacidad del VA y beneficios del Seguro Social. Es importante que los veteranos sepan que recibir uno no garantiza que recibirán el otro. Los veteranos normalmente no pueden recibir la pensión VA y el Seguro Social durante el mismo período de tiempo.

No. Esta cuestión ha sido resuelta mediante una Opinión del Consejo General publicada. Según 38 CFR § 3.306(b), no se requiere que un reclamante demuestre que su enfermedad o lesión aumentó en gravedad durante el servicio para cumplir con la presunción de agravación. Por lo tanto, esto requiere que la administración de VA refute o derrote esta presunción a través de pruebas claras e inequívocas. Para mayor información ver VAOPGCPREC 3-2003.

El VA se refiere a cualquier reclamo como “TDIU” cuando se cumplen dos condiciones. En primer lugar, un veterano debe tener una discapacidad relacionada con el servicio con una calificación de discapacidad del 60 % o más o tener dos o más discapacidades relacionadas con el servicio que, al combinarse, tengan una calificación del 70 % o más. En segundo lugar, debe haber evidencia médica que demuestre por qué el veterano está desempleado. Un veterano que cumpla con estas dos condiciones tendrá derecho a una calificación de discapacidad del 100 %, incluso si no cumple con la calificación de discapacidad del 100 % según el cronograma. Para ver la regla legal completa, consulte 38 CFR §4.16(a). Una calificación de discapacidad extraprogramadora entra en juego cuando un veterano tiene una condición que no se ajusta a ningún criterio del código de calificación y se presenta de maneras que no coinciden con ninguna definición. Los síntomas de estas enfermedades pueden estar “por encima y más allá” del código de calificación para esa discapacidad, tener consecuencias que alteran la vida y hacen que sea imposible que un veterano trabaje. En estos casos, el VA considera el reclamo para una calificación extraprogramada, lo que le otorga al veterano un porcentaje adicional por esa discapacidad. Los veteranos pueden recibir una calificación de discapacidad del 100 % según una TDIU o una teoría extraprogramada. Véase Bowling v. Principi, 15 Vet. aplicación. 1, 5-9 (2001).

Depende. Los veteranos normalmente pueden trabajar mientras reciben la compensación por discapacidad de VA. Sin embargo, en la mayoría de los casos, para recibir la calificación de desempleo individual (TDIU) o una calificación del 100 por ciento para ciertas discapacidades, un veterano no puede trabajar a tiempo completo ni superar el umbral de ingresos anuales, que generalmente es cualquier cosa por encima de la línea de pobreza. Es importante tener en cuenta que ningún reclamo es igual y las reglas de VA a menudo presentan excepciones y advertencias que se aplican a estas situaciones únicas.

Si la condición relacionada con el servicio actual de un veterano ha empeorado, él o ella puede presentar un reclamo de calificación aumentada utilizando el formulario básico de reclamos VA o enviar una carta a su oficina regional local solicitando una reevaluación del reclamo. Es imperativo que el veterano presente registros médicos que demuestren que la condición ha empeorado desde que VA otorgó la calificación de discapacidad anterior.

No. Los beneficios por discapacidad relacionados con el servicio de VA no están sujetos a impuestos y el IRS no los considerará como parte de los ingresos anuales de un veterano.

Si. El VA tiene ciertos beneficios para los sobrevivientes y dependientes de veteranos fallecidos que estaban recibiendo compensación por discapacidad antes de su muerte. El cónyuge de un veterano podría calificar para los beneficios de compensación de indemnización por dependencia (DIC) si: (1) la causa de la muerte del veterano se debió a una lesión o enfermedad relacionada con el servicio; (2) la muerte del veterano fue el resultado de una lesión o enfermedad no relacionada con el servicio y el veterano estaba recibiendo, o tenía derecho a recibir, Compensación por discapacidad del VA por una discapacidad relacionada con el servicio que fue calificada como totalmente incapacitante durante al menos 10 años inmediatamente anteriores a la muerte ; (3) el veterano recibió una calificación de discapacidad total durante al menos cinco años después de su liberación del servicio activo inmediatamente antes de su muerte, o (4) el veterano era un ex prisionero de guerra (POW) que murió después del 30 de septiembre, 1999, y estaba recibiendo beneficios por discapacidad de VA durante al menos un año antes de su muerte.

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